林杰玲的部落格

博翔科技為專業機械設備歐規/台灣TS標章/美規及半導體設備SEMI S2輔導顧問公司

從事設備安全檢測驗證的輔導機構，擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師，並與多家國內外知名驗證公司合作。

服務範圍包含各項產業機械、工業電控系統、鞋廠自動化設備、半導體設備及光電廠設備…等產品。

透過我們的服務，協助客戶滿足各國安規的需求，進而提升產品的安全性及競爭力，將產品行銷至國際。

博翔科技有限公司在各大經濟體系的安全認證規範已擁有了十餘年的經驗與經歷，瞭解著安全技術與設計在認證過程的困難點

藉此Protect & Safe 秉著提供更方便更完善的認證與產品給您，

並提供CE認證、TS認證、MD認證、LVD認證、EMC認證、UL認證、NRTL認證、SEMI認證、CB認證、PSE認證、CCC認證、ASME認證、CNS認證、NFPA認證、510K認證等服務，邀請您一起邁向世界的安全技術頂端

博翔團隊核心成員出身法人中心，相較國內其他安全檢測驗證同業，博翔的強項在於成員經驗豐富，輔導過相當多的成功案例，及能為客戶提供從產品查驗、測試、驗貨與取得國外安全認證的一條龍式全方位解決方案

甚至該公司已自行開發出安全護罩、安全模組多項安全元件，期能協助客戶在兼顧「品質、安全、交期與成本」等考量下，提升其產品在全球市場的競爭力。

並且擁有最完善的設備整改服務，以符合國際標準，保證出口！

可採用標準: 2006/42/EC, EN ISO 10218-1, EN ISO 10218-2, EN ISO 11161-1, EN ISO 12100, EN ISO 13849-1, EN 12622, EN 60204-1, EN ISO 13857, EN ISO 13855, EN ISO 13851,SEMI S2, SEMI S10, SEMI S8, SEMI S22, SEMI S14, SEMI S17, SEMI S28, SEMI S26等

請立即點擊上方圖片了解更多細節吧！

內容簡介

詳細資料

01 近年來IT行業火熱，有些人轉行去學編程，IT培訓機構就應運而生了。但培訓完之後就發現了這樣一個問題，剛從培訓機構出來的沒有工作經驗工作該如何找工作? 後臺有位讀者分享了他的求職經歷： 我以前工作過兩年，是別的行業，後來花了20000元到某培訓機構學習java編程，培訓完了找工作，簡歷投了1000多份都石沉大海，後來簡歷把培訓經歷去掉後，面試通知是多了，但是往往面試完，就不了了之了，難道我參加過培訓，用人單位就不要了嗎？ 對於該讀者的分享，我深有感觸。工作中，我也接觸了不少培訓出來的同事。 剛培訓出來的，我見過工作一兩個就能放心把項目某個模塊交給他的，完成的質量也是很不錯的。這種人總是保持著對技術的渴求與熱情和高度的責任心，假以時日，相信會成為別人眼中的技術大神。 我也見培訓出來工作的，對項目思路力度不夠，總是喜歡複製別人的代碼，總是說自己能力有限。性格內向，不喜歡跟人打交道。 ... 不可否認的是，培訓出來的技術員也是層次不齊的，好比我們讀書一樣，即使同一班級，同一老師，有些人成績很好，有些人成績一般。道理都一樣的，師傅領進門，修行靠個人。 要是認為交了學費，參加培訓，等培訓完了就能找到一份滿意的工作，那是錯誤的認知，培訓機構只是為你提供學習的平臺，讓你學到基礎知識，學習編程能力，從而貫通運用所學知識，擁有相關工作經驗。 用人單位錄不錄取你，並不會太看重求職者是否參加過培訓，完全取決於自身的技術能力及學習能力。相反，你若是在培訓期間，成績優異，還會成為面試的加分項，畢竟這樣非常直觀的體現出你的學習能力。 02 對於剛培訓出來的程式設計師，該如何找工作？ 對於每一次面試，要做到有備而去。 簡歷要有針對性，建議不要海投，對公司和崗位要有充分認識，分析公司所招聘的人的實力，再進行選擇投遞簡歷。沒有準備的面試，那是在浪費自己寶貴的時間。在去面試之前我們要了解企業的基本面信息，如註冊資金、股權結構、稅收方面信息等；儘可能的去了解公司的主要產品、市場渠道等。 找準自己的定位 面試的時候，面試官都會問到你的工作經歷，對於開發崗位，沒有工作經歷不要緊，項目經驗也有吧。如果你想用自己做的項目來吸引面試官，那就最好不要用機構教出來的一樣的東西，機構培訓的內容基本一樣，做出來的東西不相上下，很難吸引到面試官。 找好自己的定位，明確知道自己對於Java的知識掌握到什麼程度了，能夠做多大的項目，都可以寫進簡歷，找好自己的定位後再去求職和自己定位相仿的公司，更容易找到適合自己的工作。 筆試同樣要看重，多刷題、多總結 很多公司都有筆試的要求，如果是去應聘Java程序師，筆試題目多半會與Java的基礎知識點有關，如果這種基礎知識都拿不下的話，就該好好考慮一下自己的面試方向了。如果知識點掌握的沒問題了，那就分析一下自己是在哪個模塊出了問題。 筆試題目不完全是Java知識，肯定與工作還是少不了關係的，多去網上下載一些題目做做，或者是同類行業的題都可以做，這樣面對題目的時候就不會慌張了。 重視溝通、多總結 程式設計師面試技術是一方面，溝通也不容忽視。 面試少不了談話，別人對你的第一印象一般都是談話，公司非常需要溝通容易的人才，一個項目不可能完全由一個人承擔，大公司的項目更是艱難，一個人完成不太可能，所以會交流溝通的人在團隊重能起到很重要的帶動作用，這種人往往很招面試官的喜歡。 基本的自我介紹要有，簡潔明了，邏輯清晰，能中規中矩很重要。 面試時，首先要將自己的技術能力展現出來，以一種交流的心態去面對，儘量不要過於緊張，要有自信，即使面試失敗也要總結失敗的原因，從而找到自身的不足加以彌補，有總結我們才能更好的應對下一次面試。其次，面試中遇到不會的問題不妨嘗試講講自己的思路，因為有些問題不是考察我們的編程能力，而是邏輯思維表達能力；最後平時要進行自我分析與評價，做好職業規劃，不斷摸索，提高自己的編程能力和抽象思維能力。 不要因為一時的失意就去否認自己，相信你自己的能力，想讓別人相信你，首先要你要相信自己。 03 作為一名java開發人員，如何在面試中脫穎而出，找到自己心儀的工作？就個人觀點看，一般需要這樣的技能：技術紮實，有技術追求和工作激情 ；良好的溝通和協作。 簡單點，就是技術水平和溝通能力。其中技術始終是面試成敗的決定因素，技術掌握到什麼程度才能相對輕鬆地通過面試呢？ 一般來說，一場java面試內容不太可能全是java的問題，應該也會與編程基礎相關的問題。譬如數據結構、算法和常見的設計模式要熟悉，比如單例模式、工程模式、觀察者模式等。至於數據結構工作中不常用到，但還是要稍微了解下，能熟練掌握更好。 從事java開發的應該知道java有個垃圾回收機制。求職時要是面試官問「java回收機制對什麼東西進行回收」，要是我們只是簡單地回答對沒有用的對象進行回收，按道理來說，這並沒有錯，只是這答案並不是面試官問這個問題的初衷。要是能更進一步分析那就更好了，比如這樣回答，GC操作的對象分為：通過可達性分析法無法搜索到的對象和可以搜索到的對象。對於搜索不到的方法進行標記。從root搜索不到，而且經過第一次標記、清理後，仍然沒有復活的對象。 對於用可達性分析法搜索不到的對象，GC並不一定會回收該對象。要完全回收一個對象，至少需要經過兩次標記的過程。 把問題具體化，對類似這樣的對象進行回收，相信能給你這次面試加分。 在工作中不斷提高自身技能，提高自身的競爭力也很重要。如何提高自身的競爭力，這裡有幾點建議可以參考： 1、形成個人知識體系 工作中,有的知識點我們積累往往相對比較零散,需要我們思考匯總，從而形成自己的理解，圍繞自己的職業目標,有意地獲取和提高自己的知識範圍,塑造有利於自己職業生涯的知識體系。 對於java開發，基礎知識要重視。比如HasMap，類似這樣的問題很多。這類知識點，我們在項目實際開發過程中可能不會太在意，這會導致一個問題，那就是開發中沒問題，但要是我們到其他單位面試時，面試官要是稍微問下細節或者特殊情況，可能我們就接不住了，會給面試官留下基礎不紮實或是不夠深入的印象。所以平時在開發中還是得重視基礎知識。 2、形成個人方法體系 著名的PDCA循環（PlanDoCheckAction）,也稱戴明環。PDCA是為了提高質量的管理思想,是一套科學程序,注重管理活動的全部過程。 「P」是PLAN：制定目標和計劃 《禮記·中庸》中提到：「凡事預則立,不預則廢」，明確說明了目標和計劃的重要性。 有時候，我們是走一步算一步，缺少目標的定製和計劃，認為制定目標這個很虛，根本沒有必要，也就缺少對目標的實施，到底完成了多少，實現了多少，還是那些未實現，是什麼原因導致的，都無從復盤。 「D」是DO：行動，實施計劃 有的人制定計劃，可以說，計劃是相當的完美，可卻沒有行動力，總是三分鐘熱度，一時的激情過後就沒了動力了。 「C」是CHECK：對行動的結果進行檢驗 行動了，做了，要有個結果，對其結果是否滿意，思考下次方案是否可以改進等。我們常說，「言必行，行必果」。說的是行動的力量，要是總是一直用嘴巴說，我要成功，我要達到我的目標，可就是沒有行動！口號誰都會喊，可是光喊口號而沒有行動，又怎麼會有期望的結果呢。 「A」是ACTION：糾正錯誤，調整方向，其實也就是總結、完善的意思 工作中，小到日報周報，大到月總結季總結等。有總結我們才能更進一步把工作做得更好。平時要注意積累，比如寫博客等，這樣有助於我們對知識點更好的梳理和掌握。面試的時候也要多總結，一次的面試失敗並不代表自己能力不行，需要總結，尋找自身的不足，從而改正，好為下一次更好地面試。 3、明確的職業目標：對自己的職業生涯應該有個目標 階段性總結，制定合理計劃，實現階段性目標。那麼我們平時如何積累面試中需要的技術，我覺得閱讀源碼是一個不錯的選擇，面試中的很多問題其實我們都可以從源碼中找到答案，其次要主動學習平時工作中沒有用到的技術，由於工作的原因，我們不可能通過公司的項目來解除到Android中所有的重要技術，尤其是一些規模不大的項目來說，這個時候需要我們主動去學習。 比如JVM等。類似這類知識點，需要我們不斷去探索實踐，不斷運用，才能在工作中更好地解決問題。

文章來源取自於：

壹讀 https://read01.com/5ndRdPJ.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010836010

如有侵權，請來信告知，我們會立刻下架。

DMCA：dmca(at)kubonews.com

聯絡我們：contact(at)kubonews.com

彰化鑄件，土木建設機械或礦山機械用設備整改與改機符合CE認證桃園鑄件，農業機械或漁畜機械用設備整改與改機符合CE認證台中堆高機, 柴油引擎設備整改與改機符合CE認證員林瓦斯瓶整廠設備設備整改與改機符合CE認證
推薦美國FCC認證等諮詢輔導取證的檢驗公司 台中搬運車配件設備整改與改機符合CE認證外科手術口罩高雄CE認證測試單位 台北液壓PE自動發泡成型機設備整改與改機符合CE認證EN 149-EN 14683口罩(面罩)高雄CE認證測試單位 高雄低脂花生整廠設備設備整改與改機符合CE認證推薦FDA認證等諮詢輔導取證的檢驗公司 台北割草機馬達設備整改與改機符合CE認證